選調生隊伍擴容是否還能保持能力素質優勢？選調生到基層去是不是大材小用？一頭扎進基層默默奉獻青春的選調生們前路在哪里？年輕的選調生們帶著忐忑和困惑關注著黨的十八大，也是關注著自己的現在和未來。

十八大報告指出“要堅持五湖四海、任人唯賢”、“鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長”、“不讓老實人吃虧，也不讓投機鉆營者得利”，這恰似霧海中的明燈，讓年輕的選調生們更加堅定、更加從容、更加自信。

“五湖四海、任人唯賢”提倡的是一種英雄不問出處、干部不問出身，不拘一格降人才的用人導向，是以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，促使各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。選調生隊伍擴容形成了選調生內部的良性競爭,過去的“排隊入場”變為現今的“跑步進場”，要求年輕的選調生們必須以更高的標準嚴格要求自己，一門心思在本職崗位砥礪才干、開闊視野、增長見識，不斷提高個人綜合素質。只有這樣，年輕選調生才能在“賽場選馬”環境中盡快成長成熟、脫穎而出。

“鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長”是我們黨長期以來重視年輕干部健康成長的具體體現，既遵循年輕干部成長的規律，也契合年輕干部成才的需要。俗話說“玉不琢，不成器，人不學，不知道”，大多數選調生從家門、校門進入機關門，缺少基層鍛煉，缺少艱苦復雜環境考驗，不能很好地將豐厚的知識底蘊轉化為推動工作的有效辦法。到基層去、到復雜環境去，有助于豐富閱歷、砥礪品質、錘煉作風，了解民情民意，增進與群眾感情，為扎實做好當前和今后的工作打下堅實的基礎。

“不讓老實人吃虧，也不讓投機鉆營者得利”是黨中央對廣大干部的莊嚴承諾。老實人指的是老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作的人，是干部隊伍的主流，他們注重實干、言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下、不溜須拍馬。基層和艱苦地區工作是一個廣闊的舞臺，不怕懷才不遇，只怕遇而無才。選調生們只有沉下身子、扎根基層發揮聰明才智，甘愿“當老實人，講老實話，做老實事”，才能讓所作所為黨委滿意、群眾滿意，盡快成長為對黨和國家有用的人，成長為黨和國家愿意托付重任的人。

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。作為黨政領導干部后備人選培養的選調生是未來全面實現社會主義現代化的中堅力量。年輕的選調生們既不應妄自菲薄，更不可妄自尊大，要牢牢把握黨和人民賦予的重托，立足平凡的崗位從小事做起、從細微處做起，在干事創業中實現自己人生價值。