十八大報告中明確提出要在新時期進一步加強黨的建設，明確了黨所擔負的重任。黨的組織工作必須深刻把握黨的十八大提出的新要求，不斷強化“三個意識”，堅持用開放的思維去激活組織資源，以改革創新的精神不斷推進組織工作，創造性地做好新時期、新形勢下的組織工作。

把強化執政意識作為組織工作的第一使命。組織工作要講政治，顧全局。執政興國是中國最大的政治，是黨的核心，是黨的生命，是黨的根本。黨的執政能力建設是黨的根本性建設，它的高低關系到基礎和地位的鞏固,關系到社會主義建設事業的興衰與成敗。強調組織工作的執政意識，就是要求領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設都必須圍繞最大限度地集聚執政資源、鞏固執政地位去進行，以此提高黨的執政能力。黨的十八大報告指出，以人為本、執政為民是檢驗黨的一切執政活動的最高標準。人民群眾的利益問題始終是我們黨政治的核心問題，是我們黨的執政追求和價值選擇，也是組織工作必須緊緊抓住的根本問題，組織工作必須時刻把群眾利益放在第一位，從群眾的需要出發謀劃工作，始終把“群眾滿意”作為組織工作的最大追求、最大價值取向，這是組織工作最大的執政意識。

把強化創新意識作為組織工作的第一要務。黨的十八大報告，對新形勢下以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求。時代在前進，形勢在發展，組織工作的環境在變化，黨和人民群眾對組織工作的要求也在不斷提高，黨需要與時俱進、開拓創新的組織工作，需要開放的、充滿生機的組織工作，需要不斷追求、改進和發展的組織工作為黨的事業發展提供堅強的保證。組織工作的創新是與時俱進的方法創新，是著眼長遠、穩定解決問題的制度創新，是為了適應新情況、解決新問題的工作創新。要真正的、切實地把黨的建設對組織工作的要求，把經濟社會發展對組織工作的期盼，以及人民群眾對組織工作的關注落到實處，就必須不斷推進組織工作的理念和實踐、體制和機制、內容和方法的改革創新，切實把組織工作優勢轉化為發展優勢，切實把組織工作活力轉化為發展活力。

把強化服務意識作為組織工作的第一追求。人民的事業，核心在黨，關鍵在人。組織工作要著眼于推進科學發展、構建和諧社會提供有效服務，從促進科學發展、社會和諧的寬廣視野，尋找組織工作的切入點、結合點和著力點，開闊組織工作的思路，拓展組織工作的領域，把組織工作的服務效果轉化為抓發展、促和諧的工作成果。古往今來，國以人興，政以才治。選用什么人，不用什么人，從一個重要方面反映了黨委在干部任用上的目標指引和價值取向，反映著社會的價值尺度，影響著干部和整個社會成員的價值取向、公認目標和人生追求。要始終做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，用好的作風選人、用好的制度和機制選人。要把用好一名干部，就是樹立了一面旗幟，樹立了一種標準，體現了一種作風，展示了一種形象的服務理念貫穿始終。