黨的十八大對新時期全面加強黨的建設提出了新要求，明確了新思路，部署了新任務，這對于切實加強黨的自身建設，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有十分深遠的歷史意義和重要的現實意義。按照十八大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”總體要求，做好新時期和新形勢下的組織工作，務必要以改革創新精神突出抓好五個方面。

全面提升組織工作科學化水平，務必要牢牢把握“黨性教育”這個核心，在推進“三大建設”中進一步堅定黨員干部理想信念。實踐證明，沒有理想信念上的堅定就不會有政治立場上的堅定。91年來，我們黨之所以能夠永葆生機活力的一個重要原因，就是得益于長期以來始終堅持了思想政治教育，始終堅持了為民服務的宗旨教育，始終堅持了黨員先進性和純潔性教育。當前，面對新機遇與新挑戰，更需要緊緊圍繞“黨性教育”這個核心，大張旗鼓地宣傳十八大精神，形式多樣地貫徹新黨章，教育廣大黨員干部時刻不忘黨員身份，自覺保持黨員先進性。一是創新方式加強思想理論建設。著眼于深入學習實踐科學發展觀，切實加強黨員干部基本理論、基本政策、基本經驗、基本知識“四個基本”學習教育，并采取專家講學、領導帶學、競賽促學等“八學聯動”方式確保學習效果。二是創新載體加強黨性建設。著眼于提高黨性修養，扎實開展“學習新黨章、維護新黨章、踐行新黨章”活動，引導黨員干部真正做到“三個堅守”，即堅守理想信念、堅守政策法規、堅守紀律防線。三是創新舉措加強道德建設。著眼踐行社會主義榮辱觀，啟動以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和黨員領導干部德政教育為重點的“4+1”道德建設工程，真正使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范。

全面提升組織工作科學化水平，務必要認真貫徹“黨管干部”這個原則，在完善“四大機制”中進一步加強班子隊伍建設。黨的十八大報告指出，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。面對新定位、新要求，要繼續保持當前科學發展的良好勢頭，就必須突出執政能力建設這條主線，不斷提高班子隊伍引領、服務和推動發展的能力，努力建設高素質執政骨干隊伍。一是完善選人用人機制。規范干部初始提名，擴大民主推薦范圍，堅持會議、座談推薦“雙過半”原則，探索“兩差一票決”、“兩定一公開”等辦法，加大競爭性選拔干部力度。二是完善考核評價機制。根據不同區域、不同層次單位的特點，建立各有側重的領導班子和領導干部分類考核指標體系，正確運用年度考核、班子定期分析、屆中考核結果，全面客觀評價干部，引導各級領導干部樹立正確政績觀。三是完善教育培訓機制。繼續推行上掛鍛煉、外派學習、異地教學等培訓方式，有計劃選派年輕干部到基層一線、復雜環境、關鍵崗位實踐鍛煉，全年舉辦培訓班19期，培訓干部5000人次。四是完善監督管理機制。全面落實“四項監督制度”，認真堅持干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，健全完善干部談心談話、領導干部個人事項報告等制度，增強干部責任意識和紀律意識。

全面提升組織工作科學化水平，務必要緊緊抓住“固本強基”這個關鍵，在突出“五大重點”中進一步加強基層組織建設。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。按照十八大提出的“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”總要求，我們要更加注重創新黨建工作載體，更加注重整合城鄉黨建資源，更加注重抓基層打基礎，全面推進各領域基層黨建工作。一是突出擴大覆蓋、健全組織。重點抓好“兩新”組織黨建工作，確保年底前覆蓋面達70%，其中專合社達100%。二是突出服務群眾、凝聚人心。深化分類晉級活動，確保后進黨組織轉化率達100%，完善民情匯集、便民服務、志愿行動、“雙報到”等制度，推行文建明工作法，探索建立村干部輪流坐班和定期集中辦公制度，建設服務型黨組織。三是突出增強黨性、提高素質。開設情景互動、網絡教學等課堂創新黨員教育，深化“四三”機制建強村級組織帶頭人隊伍，加強后備干部培養為明年村居“兩委”換屆打下堅實基礎，注重在流動人員、青年工人中發展黨員優化隊伍結構，推行“五雙”工作法改進流動黨員管理。四是突出完善制度、落實保障。健全并堅持黨內組織生活、鄉鎮黨委抓黨建促發展測評考核等制度，落實川辦發〔2012〕60號文件精神，建立穩定的村干部基本報酬、黨員活動、黨組織工作等經費保障機制。五是突出增強活力、發展民主。健全黨務公開、黨員定期評議班子、黨員旁聽黨委會議等制度，落實黨代會常任制，籌備召開縣十二屆二次黨代會。

全面提升組織工作科學化水平，務必要深入實施“人才強縣”這個戰略，在實現“三大目標”中進一步扎實推進人才工作。黨的十八大指出，廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業發展的根本之舉。為此，我們要把人才優先發展戰略擺在突出位置，統籌推進各類人才隊伍建設，為經濟社會發展提供堅強人才支撐。一是創新人才工作體制機制。建立人才開發專項資金管理使用辦法、引進高層次人才暫行辦法、高層次人才考察療養管理暫行辦法，并在縣上設立200萬元人才開發專項資金。二是強化“六支”人才隊伍建設。大力實施“農村致富帶頭人”、“行業產業急需人才”、“社會工作領軍人才”培養計劃等重大人才工程，深入開展“人才優先發展試驗區”創建工作，培養特色產業高層次人才200名以上。三是充分激發人才創造活力。大力評選表彰優秀人才，抓好2013—2015年科技拔尖人才、學科帶頭人選拔，開展“一抓一”先進集體等表彰，營造人人盡展其才的生動局面。

全面提升組織工作科學化水平，務必要始終圍繞“為民服務”這個根本，在開展“三大活動”中進一步密切黨群干群關系。黨的十八大要求，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。為此，我們要認真落實以人為本、執政為民要求，大力推行“一線工作法”，著力在服務群眾、改善民生中培育和檢驗優良作風。一是開展黨的群眾路線教育實踐活動。引導基層黨組織和黨員干部圍繞“為民務實清廉”主題，堅持問政于民、問需于民、問計于民，切實幫助廣大群眾辦實事、做好事、解難事，全面做好新形勢下群眾工作。二是“學習貫徹十八大，安岳黨員在行動”主題實踐活動。以開展黨員示范崗創建、深化無職黨員設崗定責等為載體抓手，引導廣大黨員立足本職崗位，在推動發展中創先進，在服務群眾中爭優秀，真正把黨的十八大精神體現在實踐中，落實到行動上。三是深化“三進三同三服務”活動。以健全機關干部直接聯系服務群眾制度為重點，全面推行“五個一線”工作法，深入推進新一輪“三村扶貧行動”， 讓廣大黨員干部深入基層察實情、鼓實勁、出實招、求實效，確保活動取得實實在在的效果。