法治是治理國家的基本方式。黨的十八大報告指出：“提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。”并強調(diào)，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。實現(xiàn)國家各項工作法治化，要求領導干部必須堅定法律信仰，自覺養(yǎng)成“法治習慣”，主動以法治思維看待問題，帶頭用法治方式解決問題，積極推進領導方式和管理方式的轉(zhuǎn)變，真正讓法治理念成為自覺行動。

鄧小平同志曾指出，在新的歷史時期，干部要學會運用法律武器來管理國家事務。當前，改革進入“深水區(qū)”和“攻堅期”，利益格局發(fā)生深刻調(diào)整，觸及深層面，一些帶有深層次、根本性的矛盾日益凸顯，涉及的牽扯面越來越廣，推進的難度越來越大。面對新情況、應對新挑戰(zhàn)、駕馭復雜局面，領導干部應更加自覺地把法律意識貫穿到思維方式中，善于運用法律手段管理經(jīng)濟文化社會事務，依法解決好改革發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，贏得群眾的理解和支持，努力使科學發(fā)展觀的要求落到實處。

“播下一種思想，收獲一種行動。”領導干部要牢固樹立法治價值觀，從內(nèi)心堅持把以法治思維和法治方式解決問題作為政治責任、施政習慣、自覺追求，不斷提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平；要增強法律至上觀念、崇尚法治權威、模范遵守法律，徹底摒棄人治的思想，從思想意識上強化在憲法和法律賦予的職權范圍內(nèi)依法履職的自覺性，絕不能把自己置于法律之上或法律之外，堅決杜絕“有法不依、執(zhí)法不嚴、司法不公”等現(xiàn)象，堅決杜絕“領導指示替代紅頭文件”、“行政權力干預司法行為”等現(xiàn)象，堅決杜絕“以言代法、以權壓法，甚至濫用職權、徇私枉法”等現(xiàn)象；要深入掌握法律知識、法治理論，切實提高法律素養(yǎng)、法治涵養(yǎng)，堅持做任何事情都從法律的角度去分析、思考，都按法律的規(guī)定去推進、落實，比如作決策要有法律依據(jù)，辦事情要講法律程序，時刻用法律標尺來考量自己的行為，有效發(fā)揮表率作用、放大示范效應，做到以法服眾、以法說話、以法育人，實現(xiàn)經(jīng)濟效果、社會效果和法律效果相統(tǒng)一。

養(yǎng)成“法治習慣”，既要靠領導干部自身努力、主觀自律，也要靠規(guī)章制度保障、嚴格約束。堅持黨委（黨組）理論中心組定期學習法律，完善任前法律知識考試等辦法，推動領導干部學法用法規(guī)范化、常態(tài)化。健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結(jié)構和運行機制，決策上實行公眾參與、專家咨詢論證和集體決定相結(jié)合，權力上確保在陽光下運行，監(jiān)督上完善干部收入申報、重大事項報告及質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度，推動領導干部依法行事、依法履職。探索將“法律修養(yǎng)、法治狀況”引入干部實績考核評價體系，作為選拔任用的重要指標，推動領導干部堅持公正廉潔執(zhí)法、維護社會公平正義、保障人民的民主權利和合法權益。

法治是社會文明的重要標志。要忠誠于法律，以法治為取向，大力弘揚法治精神、傳播法治理念、塑造法治文化，增強黨委依法執(zhí)政的意識、政府依法行政的能力、干部依法辦事的本領，讓“法治習慣”落地生根、開花結(jié)果，在全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚。