習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)規(guī)矩意識(shí)，指出“講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。”治水必治源頭，筆者認(rèn)為，“規(guī)矩之弦”應(yīng)從年輕干部身上擰起來，從為人處事的細(xì)節(jié)抓起來，切實(shí)以五個(gè)“忌”劃清五道“規(guī)矩紅線”。

劃清執(zhí)行紅線，切忌“自搞變通”。執(zhí)行力可以說是紀(jì)律規(guī)矩的重要體現(xiàn)，如果說有人在執(zhí)行落實(shí)上打折扣、搞變通，說一套、做一套，那黨的決策部署就不可能落到實(shí)處，甚至于跑偏向、走錯(cuò)路。年輕干部應(yīng)時(shí)刻強(qiáng)化政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，與黨中央和主管黨組織保持高度一致，任何事項(xiàng)都不搞降格以求、不搞自我變通、不搞瞞天過海，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不放松，不折不扣抓落實(shí)，確保各項(xiàng)改革政令暢通。

劃清程序紅線，切忌“越級(jí)行事”。機(jī)關(guān)工作有一套嚴(yán)格的辦事紀(jì)律，無論是下級(jí)向上匯報(bào)，還是上級(jí)交辦任務(wù)，都不能擅自越級(jí)，影響上下級(jí)間的信任和團(tuán)結(jié)。“工作人員可以越級(jí)反映，但不可越級(jí)匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)干部可以越級(jí)調(diào)研，但不可越級(jí)指揮”，這就是機(jī)關(guān)辦事的行事規(guī)矩，年輕干部務(wù)必牢記并遵守，確保按正常程序辦文辦事。

劃清言行紅線，切忌“妄議妄形”。有的單位重要決策剛剛討論，小道消息就不脛而走；有的人喜好私下議論發(fā)表不符事實(shí)、不合身份的言論；有的對(duì)人做事“隨性表現(xiàn)”、愛說“出格話”，等等這些都對(duì)黨和干部隊(duì)伍現(xiàn)象帶來較大負(fù)面影響。年輕干部務(wù)必嚴(yán)守政治規(guī)矩，不妄議、不妄言、不妄傳、不妄形，不該講的不講，不該做的不做，切實(shí)維護(hù)組織紀(jì)律和干部形象。

劃清處世紅線，切忌“搞小圈子”。團(tuán)結(jié)與勾結(jié)一字之差，但性質(zhì)迥異。縱觀黨內(nèi)違法違紀(jì)案件，不少都是拔出蘿卜帶出泥，查處一個(gè)牽一窩。年輕干部講團(tuán)結(jié)、講和氣、志趣相投可以，但務(wù)必自警自重，不能基于共同利益結(jié)成“小圈子”，不能依靠“朋友圈”搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”，尤其是“官商朋友圈”、“官官相護(hù)圈”，切忌為違法違紀(jì)培植出危險(xiǎn)土壤。

劃清作風(fēng)紅線，切忌“頂風(fēng)違紀(jì)”。黨的十八大以來，正風(fēng)肅紀(jì)是抓的越來越緊、越來越嚴(yán)，成為從嚴(yán)治黨的一種新常態(tài)。年輕干部切不可心存僥幸、麻痹大意，要時(shí)刻牢記不該做的事情不做、不該去的地方不去、不該交的朋友不交、不該要的好處不要，以“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”為立身標(biāo)尺，一切按政策、按規(guī)定、按程序辦事，堅(jiān)決不逾“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”，切實(shí)對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)、對(duì)黨和政府負(fù)責(zé)。

（江蘇如皋黨建云平臺(tái)供稿——?jiǎng)⑴噫拢?/p>