黨的十八大以來，按照習近平總書記機關(guān)黨建必須“走在前頭、作出表率”的要求，中央組織部機關(guān)緊扣職能職責，突出全面從嚴治黨、從嚴治部主線，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大核心任務(wù)，大力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設(shè)，著力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”模范部門，打造“三嚴三實”過硬隊伍，推動機關(guān)黨建工作取得新的成效，為部機關(guān)各項任務(wù)完成提供了有力保證。

一、深入學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，旗幟鮮明講政治。趙樂際同志和部務(wù)會對部機關(guān)黨的建設(shè)高度重視，多次強調(diào)中央組織部是黨的政治機關(guān)，政治性是組織工作的第一屬性，講政治是第一位的要求。部機關(guān)堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，以學(xué)習習近平總書記系列重要講話精神為重點，持續(xù)強化理論武裝，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部把穩(wěn)政治方向、提高政治站位，做政治上的明白人。

不斷堅定理想信念。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，深入學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅持不懈用馬克思主義中國化最新理論成果武裝黨員頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。部中心組以上率下，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，先后舉辦集體學(xué)習研討121次，46次擴大至機關(guān)全體黨員干部。各黨支部創(chuàng)新開展“周末講壇”“雙月讀書會”“1+1”聯(lián)合研討等，增強學(xué)習實效。

深刻領(lǐng)會中央精神。中央召開重要會議、作出重大部署，特別是黨的歷次全會、全國“兩會”、中央經(jīng)濟工作會議等召開后，及時組織傳達學(xué)習。習近平總書記“7·26”重要講話后，部中心組及時舉行學(xué)習研討，機關(guān)黨委專門印發(fā)通知，迅速在部機關(guān)掀起學(xué)習貫徹熱潮。圍繞“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局和黨中央對大局大勢的重要判斷，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家就經(jīng)濟發(fā)展、國家安全、意識形態(tài)、外交工作等進行專題輔導(dǎo)，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部更好地了解大局、認識大局、把握大局。

傳承弘揚優(yōu)秀政治文化。黨的十八大以來，趙樂際同志圍繞弘揚組工特質(zhì)、踐行“三嚴三實”、學(xué)習和嚴守黨章、學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記黨建思想，連續(xù)4年為機關(guān)黨員講黨課。注重運用部史部風資源加強“傳幫帶”，為新入部同志明確幫帶老師，指導(dǎo)在學(xué)習講解部史部風中傳承中央組織部的好傳統(tǒng)好作風。鼓勵各黨支部多種形式開展主題黨日活動，組織黨員干部到紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育、誦讀紅色經(jīng)典，提升黨性修養(yǎng)，增強黨性自覺。

二、聚焦主責主業(yè)，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作、干部隊伍建設(shè)深度融合。堅持把機關(guān)黨建工作放到組織工作全局中謀劃和推進，切實找準發(fā)揮作用的切入點、著力點，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作互促互進、相得益彰。

聚焦主責主業(yè)優(yōu)化職能配置。在系統(tǒng)梳理中央組織部機關(guān)職能歷史沿革、與部機關(guān)干部廣泛談話調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究論證，對部機關(guān)機構(gòu)職能及人員編制進行通盤優(yōu)化調(diào)整，進一步聚焦中心任務(wù)，突出主責主業(yè)。

著眼事業(yè)需要選優(yōu)配強干部。嚴把干部入口，綜合運用集中差額選調(diào)、考錄公務(wù)員、接收軍轉(zhuǎn)干部等方式，補充優(yōu)秀年輕干部。認真落實新時期好干部標準，注重加強綜合分析研判，改進推薦選拔方式，著力選優(yōu)配強局、處級干部。著眼優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，積極推動干部培養(yǎng)性交流和剛性交流，保持部機關(guān)干部隊伍“一池活水”。

緊扣中心任務(wù)錘煉素質(zhì)作風。大力弘揚“安專迷”精神，統(tǒng)籌盤活各類學(xué)習資源，積極選派黨員干部參加“一校五院”學(xué)習和司局級干部專題研修班。針對年輕干部特點，加強青年讀書小組和職工書屋建設(shè)，舉辦“動力微課堂”和入部教育班，引導(dǎo)加強讀書學(xué)習，鉆研組工業(yè)務(wù)。注重在換屆考察、集中學(xué)習教育、專項巡視、援派掛職、脫貧攻堅等重點任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉干部，努力打造作風過硬、能打硬仗的組工干部隊伍。

強化激勵關(guān)愛營造良好氛圍。充分發(fā)揮機關(guān)工會、團委、文體協(xié)會的積極作用，在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關(guān)愛每一位干部職工。認真落實休假、工資、醫(yī)療待遇等制度，建立完善以愛心救助資金、困難黨員慰問、送溫暖等互為補充的關(guān)愛幫扶機制，推動文體協(xié)會由各局級單位承辦、支持各協(xié)會開展豐富多彩的文體活動，營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的機關(guān)氛圍。

三、注重激發(fā)支部活力，科學(xué)精準抓好機關(guān)黨組織建設(shè)。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，從基本制度、基礎(chǔ)工作抓起，不斷增強機關(guān)黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

加強支部建設(shè)。嚴格落實基層黨組織按期換屆規(guī)定，圓滿完成機關(guān)黨委會、紀委會換屆選舉，及時指導(dǎo)相關(guān)黨支部（黨總支、黨委）按規(guī)定做好成立、換屆、補選等工作。按照中直機關(guān)推進社會組織“兩個覆蓋”的要求，成立全國黨建研究會秘書處黨支部，實現(xiàn)社會組織黨的組織、工作全覆蓋。堅持在省區(qū)市黨委、人大、政府、政協(xié)換屆考察組中成立臨時黨支部，積極探索臨時黨支部發(fā)揮作用的有效措施，服務(wù)保障考察工作有序推進。

嚴格組織生活。認真落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，指導(dǎo)各黨支部開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評武器，推動組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。各黨支部采取請單位負責同志、黨組織書記講，參與組織工作中心任務(wù)的同志講，先進典型、服務(wù)對象講等多種形式，講好主題黨課；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，對照“四講四有”，聚焦“四個合格”，普遍開展了民主評議黨員工作。

強化教育管理。注重用身邊事教育身邊人，大力宣傳表彰部機關(guān)先進典型，激發(fā)機關(guān)黨員干部見賢思齊、比學(xué)趕超的內(nèi)生動力。積極推進基層黨建7項重點任務(wù)，認真做好黨組織和黨員基本信息采集工作，切實抓好黨員發(fā)展、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等日常工作，不斷夯實機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。

四、堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，營造風清氣正的機關(guān)環(huán)境。認真落實部務(wù)會關(guān)于從嚴治部的要求，著力增強教育的系統(tǒng)性、監(jiān)督的有效性、管理的經(jīng)常性、查處的嚴肅性，堅決防止“燈下黑”。

抓廉政教育。把廉政教育納入機關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，開展廉政教育“五個一”活動，請老領(lǐng)導(dǎo)作廉政專題講座，向部機關(guān)全體黨員干部發(fā)放廉政提醒卡片，及時通報周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、孫政才、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，組織機關(guān)黨員干部到燕城監(jiān)獄接受警示教育、到最高人民法院旁聽職務(wù)犯罪庭審，受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

抓日常監(jiān)管。突出重點任務(wù)，對參與換屆考察、專項巡視、跟班學(xué)習等同志，進行行前談話，重申紀律規(guī)定。突出重點崗位，開展新任職局級干部和處長任職廉政談話，加強援派掛職、外出培訓(xùn)干部紀律監(jiān)督，每年組織機關(guān)干部填報個人有關(guān)事項。突出重要節(jié)點，切實抓好元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶期間廉潔自律工作，開展廉政提醒，明示紀律要求。

抓立規(guī)執(zhí)紀。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，提出部機關(guān)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾29條具體措施，制定作風建設(shè)“五不準”和外出公務(wù)接待“約法三章”、參加換屆考察工作人員“六不準”。認真執(zhí)行重要事項請示報告、離京外出報備、請銷假等制度，使遵規(guī)守紀成為黨員干部行為習慣。駐部紀檢組和機關(guān)紀委注重加強監(jiān)督執(zhí)紀，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點用好第一、二種形態(tài)，對問題線索堅持每件必核，核實必究。

五、緊緊抓住責任制“牛鼻子”，確保機關(guān)黨建各項任務(wù)落到實處。堅持把制度建設(shè)作為重要保障，認真落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個責任”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的機關(guān)黨建工作格局。

健全責任體系。研究制定機關(guān)黨建、人事、紀檢三個辦法，定期召開機關(guān)黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議，著力構(gòu)建部務(wù)會負總責、機關(guān)黨委具體負責、局處長示范帶動、基層黨組織狠抓落實，上下聯(lián)動、齊抓共管的機關(guān)黨建工作責任體系。將黨建工作責任落實情況列入年度考核內(nèi)容，建立健全機關(guān)黨委書記集中約談局級單位主要負責同志制度、機關(guān)黨建工作述職評議考核制度，推動機關(guān)黨建工作責任落實。

強化保障支持。探索由事業(yè)單位和出版社主要負責同志兼任黨支部書記，各局排名靠前的副局長擔任黨支部書記，配齊配強機關(guān)黨務(wù)工作力量。定期舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班，圍繞機關(guān)黨建工作的基本理論、基本政策、基本業(yè)務(wù)，邀請有關(guān)專家進行培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)干部主體意識和履職能力。將黨組織活動經(jīng)費列入機關(guān)行政經(jīng)費預(yù)算，保障支部活動開展。

推動機制創(chuàng)新。發(fā)揮機關(guān)黨委與人事局合署辦公的體制優(yōu)勢，探索構(gòu)建“一個體系、五個機制”工作格局，以黨建工作拓展人事工作深度，以人事工作加大黨建工作力度，以群團工作提升自身建設(shè)溫度，推動機關(guān)黨建人事工作深度融合，實現(xiàn)“管思想”“管人頭”“管作風”有機統(tǒng)一。在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、干部年度考核等工作中，采取“事業(yè)部+項目部”的方式，加強對各支部的督促指導(dǎo)，確保各項工作抓緊抓實、抓出成效。