為貫徹落實中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，近日，內(nèi)蒙古制定工作方案，采取綜合措施，以釘釘子精神推動各項政策要求精準(zhǔn)落地，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

抓實教育培訓(xùn)，提高干部擔(dān)當(dāng)作為能力本領(lǐng)。出臺《關(guān)于在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展正確發(fā)展觀政績觀專題教育實施方案》，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，敢作敢為、善作善為。出臺《聚焦打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實施方案》，實現(xiàn)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、部門行業(yè)干部、扶貧系統(tǒng)干部、幫扶干部、嘎查村干部5類人員全覆蓋；今年10月底前完成對全區(qū)57個貧困旗縣558名蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職全員輪訓(xùn)；結(jié)合嘎查村“兩委”換屆，對全區(qū)1萬名嘎查村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。

堅持正向激勵，引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為蔚然成風(fēng)。把選好人、用對人作為最有效、最直接的激勵，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢�。重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，近期將從市、縣、鄉(xiāng)三級領(lǐng)導(dǎo)班子中推選擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，從各級各部門各領(lǐng)域選樹一批立得住、叫得響、過得硬、推得開的先進(jìn)典型。開展農(nóng)村牧區(qū)“三個百優(yōu)”評選表彰活動，年內(nèi)對100名優(yōu)秀嘎查村黨組織書記、100名優(yōu)秀駐嘎查村第一書記、100名優(yōu)秀黨員中心戶進(jìn)行表彰激勵。

從嚴(yán)考核問責(zé)，激勵鞭策干部擔(dān)當(dāng)作為。年度考核突出政治、作風(fēng)和實績考核，考核結(jié)果與干部選拔任用、評先獎優(yōu)、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)掛鉤，與脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、化解債務(wù)等銜接起來，樹立重實干實績的鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化組織措施，推進(jìn)能上能下，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺、受褒獎，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒。把擔(dān)當(dāng)作為情況作為巡視巡察、選人用人專項檢查的重要內(nèi)容，對在“三大攻堅戰(zhàn)”和落實“三個扎實”重要要求中，消極應(yīng)付、落實不力、玩忽職守、搞形式主義官僚主義的，嚴(yán)肅批評教育，必要時作出組織調(diào)整。日前，自治區(qū)黨委對脫貧攻堅不力的3名旗縣黨政正職作出免職處理。

抓緊制度配套，形成干部擔(dān)當(dāng)作為長效機(jī)制。對自治區(qū)年度考核辦法進(jìn)行調(diào)整完善，更好發(fā)揮激勵鞭策作用；研究制定容錯糾錯情形界定和操作辦法、關(guān)心關(guān)愛干部辦法措施、大力發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施意見等系列配套制度，推動激勵干部擔(dān)當(dāng)作為制度化發(fā)展。（通訊員 蒙組軒）