針對離退休干部黨建工作中，一些居住分散、路途較遠老同志參加原單位組織活動不方便等問題，從2014年開始，天津市濱海新區(qū)依托街道社區(qū)共建立離退休干部黨支部（總支）56個，將895名離退休干部黨員納入其中，確保老黨員“離休不離黨，退休不褪色，流動不流失”。

該區(qū)明確處級及以下退休干部黨組織關系均轉入居住地街道社區(qū)黨組織，主要采取四種模式：街道組建模式，居住在同一街道內的離退休干部黨員不論職務、戶籍、單位，只要黨組織關系轉入本街道，街道工委即建立離退休干部黨支部，隸屬于街道工委。社區(qū)組建模式，離退休干部黨組織關系轉入居住地社區(qū)，同一社區(qū)黨員超過3名，在社區(qū)建立離退休干部黨支部，隸屬于社區(qū)黨委。聯(lián)合組建模式，同一社區(qū)離退休干部黨員數(shù)量不足3名，即與相鄰社區(qū)建立離退休干部聯(lián)合黨支部，隸屬于街道工委。拆分組建模式，離退休干部黨組織關系轉入社區(qū)后，先與其他黨員混編在一個支部，之后按照有利于教育管理、有利于參加活動原則，將離退休干部黨員拆分出來，建立單獨的社區(qū)離退休干部黨支部，隸屬于社區(qū)黨委。

該區(qū)抓職責，促協(xié)同。組織部門加強總體謀劃、宏觀指導、督促檢查，街道工委具體負責，履行好第一責任人職責，老干部工作部門協(xié)調推動，老干部原單位提供必要服務保障。抓認識，轉觀念。采取入戶走訪、示范引路、現(xiàn)身說法等形式，引導黨員認清街道社區(qū)的優(yōu)越性，積極融入支部建設。抓書記，帶班子。堅持把政治水平高、身體狀況好、熱心奉獻的同志選到書記崗位，同時，選派一名在職干部黨員擔任聯(lián)絡員。每年舉辦黨支部骨干培訓班，提高支部書記、委員工作能力。抓制度，強基礎。制定了離退休干部黨支部建設規(guī)范，完善了“三會一課”、聯(lián)系走訪、通報情況等制度，按照“五好”支部和“四好”黨員的標準，制定支部考核辦法和細則，定期督查考評。

匯聚組織保障新力量。該區(qū)出臺實施意見，將離退休干部黨組織建設納入全區(qū)黨建工作總體規(guī)劃。強化工作網(wǎng)絡力量，構建了“老干部局+供養(yǎng)關系單位+老干部黨支部”三位一體的組織網(wǎng)絡，完善了“老干部黨校+老干部大學+老干部活動中心”三位一體的活動網(wǎng)絡，形成“新區(qū)+城區(qū)+社區(qū)”三位一體的服務網(wǎng)絡，確保黨支部工作有依托、活動有陣地、服務有保障。強化綜合服務力量，協(xié)調濱海文化中心等地方公共文化設施和活動場所向離退休干部黨支部開放。創(chuàng)建“濱海新區(qū)老干部”微信公眾號，充分運用媒體宣傳先進典型，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。（通訊員 萬寶志 陳豪 王云江）