云南省屏邊縣切實推進領導干部上講臺，形成“教干部、干部教”的良性循環，促進領導干部自學提升和干部教育培訓提質增效。

建立健全制度。按照《干部教育培訓工作條例》《中共中央關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》和《中共紅河州委辦公室關于印發<紅河州領導干部上講臺制度（暫行）>的通知》要求，結合實際，制定《屏邊縣領導干部上講臺制度（暫行）》，對領導干部上講臺作出總體安排，對培訓地點、人員范圍、教學內容及形式、紀律要求等提出具體要求，推動領導干部上講臺常態化。

強化組織實施。縣委主要領導、縣委常委主動帶頭上講臺，進一步帶動全縣各部門各單位黨委（黨組）書記上講臺，并綜合他們上講臺的表現情況，給予指導和幫助。縣委組織部負責加強對領導干部上講臺工作的統籌安排，年初會同縣委黨校等干部教育培訓機構，研究提出本年度領導干部上講臺計劃，按照班次開展進度提前15天與相關領導干部銜接溝通，讓授課人員有充足的時間準備，保證授課質量，在需求調研、教學設計、教學實施、溝通協調等方面做好服務保障。

嚴格督查考核。把領導干部上講臺情況作為對各部門各單位黨委（黨組）履行黨建工作責任制和領導班子及成員年度考核的重要內容，納入干部教育培訓年度工作考核，實行定期報告制度，要求各級各部門各單位將領導干部上講臺有關情況每年年底以情況報告形式報縣委組織部，加大領導干部對上講臺工作的重視程度，達到以教促學、以學促教的目的，增強培訓實效性。

（云南省屏邊縣黨建云平臺 袁薇）