2019年05月06日14:05 來源:中國組織人事報(bào)
本報(bào)嘉興訊 (通訊員 嘉組軒)近年來,浙江嘉興市始終把講政治作為黨員干部的第一特征,制定推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察實(shí)施辦法,考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn),切實(shí)把好干部選拔任用政治關(guān)。
該市考察干部首察政治素質(zhì),干部談話首問政治表現(xiàn),完善干部考察“十必問”清單,把問政治表現(xiàn)情況作為干部考察的“1號(hào)問題”。壓實(shí)干部本人、單位黨委(黨組)、考察組和組織部門考察責(zé)任,實(shí)行考察對(duì)象自查、單位黨委(黨組)審查把關(guān)、考察組核查把關(guān)、組織部綜合把關(guān)。干部考察前,考察對(duì)象結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作實(shí)際進(jìn)行自查,撰寫個(gè)人政治表現(xiàn)報(bào)告;考察對(duì)象所在單位黨委(黨組)出具政治表現(xiàn)書面鑒定;干部考察組仔細(xì)查閱干部檔案和相關(guān)工作資料;市委組織部綜合個(gè)人自查、單位審查、考察組核查情況,對(duì)信訪舉報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等內(nèi)容進(jìn)行審查。注重對(duì)干部日常及關(guān)鍵時(shí)刻的全方位考察,通過分片聯(lián)系走訪、工作調(diào)研、平時(shí)考核、列席會(huì)議等,在干部工作與生活的人際關(guān)系中捕捉關(guān)鍵信息,全方位了解掌握一貫表現(xiàn)。持續(xù)開展重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目、重大事件“三重”專項(xiàng)考察,觀察干部對(duì)重大問題的思考判斷、復(fù)雜問題的處理能力,掌握干部在重要關(guān)頭表現(xiàn)。
堅(jiān)持把政治表現(xiàn)考察“考什么、怎么考”進(jìn)行細(xì)化、實(shí)化、具體化,該市明確政治表現(xiàn)考察的環(huán)節(jié)和要素,固化政治表現(xiàn)考察的具體流程,繪制領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察流程圖,為考察工作各責(zé)任主體提供參考。構(gòu)建政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個(gè)方面的考察總體框架,結(jié)合干部在“五個(gè)政治”的表象特征,制定政治表現(xiàn)具體行為清單20條和負(fù)面清單15條。實(shí)行“具體行為正面詢、負(fù)面表現(xiàn)專項(xiàng)評(píng)”,在考察談話時(shí)請(qǐng)談話對(duì)象對(duì)照具體行為清單,以具體事例描述考察對(duì)象政治表現(xiàn),精心設(shè)計(jì)《考察對(duì)象政治表現(xiàn)專項(xiàng)測(cè)評(píng)表》,結(jié)合民主測(cè)評(píng)和征求意見開展反向評(píng)價(jià)。
該市堅(jiān)持公平公正、穩(wěn)妥審慎評(píng)價(jià)干部政治表現(xiàn),深入開展綜合分析研判。考察組在考察時(shí)集體討論研究,對(duì)干部重要行為特征和事例進(jìn)行分析,作出初步定性研判;組織部門綜合考慮干部平時(shí)日常考察和關(guān)鍵時(shí)刻考察等情況,突出分析干部政治站位和敢擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)自覺,提出考察評(píng)價(jià)意見。建立專項(xiàng)測(cè)評(píng)和負(fù)面反映甄別機(jī)制,不簡(jiǎn)單以票取人,對(duì)個(gè)性鮮明、敢于擔(dān)當(dāng)作為,但反向測(cè)評(píng)有反映的干部,進(jìn)行全面深入核查、客觀公正評(píng)價(jià),確實(shí)不存在反映問題的,旗幟鮮明地為他們鼓勁撐腰、大膽使用。在準(zhǔn)確判定考察評(píng)價(jià)結(jié)果的基礎(chǔ)上,對(duì)政治表現(xiàn)好的干部,同等條件下優(yōu)先使用;總體較好,但存在苗頭性傾向性問題的,及時(shí)提醒并要求作出整改,酌情使用;政治表現(xiàn)不合格或存在嚴(yán)重問題的,堅(jiān)決“一票否決”。
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