背 景

如何在新時(shí)代的新形勢(shì)、新要求下，將黨建優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，破解國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中部分職工干事創(chuàng)業(yè)激情不夠、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、鉆研業(yè)務(wù)積極性不高等問(wèn)題，是中國(guó)航天科工集團(tuán)貴州航天航天風(fēng)華公司黨委近年來(lái)思考并下決心要解決的問(wèn)題之一。“積極搭建職工成長(zhǎng)成才和自我展示的平臺(tái)，進(jìn)一步提升廣大職工的獲得感、幸福感，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。”在先后出臺(tái)職工晉升通道實(shí)施管理辦法、創(chuàng)新管理辦法等基礎(chǔ)上，按照公司黨委的要求，航天風(fēng)華公司自2016年8月制定出臺(tái)“每月之星”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法，并有序推進(jìn)實(shí)施。近3年來(lái)，公司在重點(diǎn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成、工藝技術(shù)革新、科研成果轉(zhuǎn)化、組織管理、市場(chǎng)拓展、降本增效、服務(wù)保障等工作中評(píng)選產(chǎn)生近80名“每月之星”。

做 法

人人有機(jī)會(huì)當(dāng)“明星”。“不管哪項(xiàng)工作，只要干得好，人人都有機(jī)會(huì)當(dāng)‘明星’”。因在搶制某項(xiàng)急難生產(chǎn)任務(wù)中表現(xiàn)突出，首次被評(píng)為公司“每月之星”的焊接工人彭波激動(dòng)的說(shuō)道。滿滿的收獲感、幸福感掛在他微笑的臉上。

“每月之星”評(píng)選面向公司全體職工，每月名額不超過(guò)5個(gè)。評(píng)選堅(jiān)持公開(kāi)合理、寧缺勿濫、適度激勵(lì)的原則，對(duì)在當(dāng)月?lián)屪ド�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、市場(chǎng)訂單和合同履約，工藝技術(shù)革新、科研成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步，“兩金”壓減和“提質(zhì)增效”等科研生產(chǎn)、組織管理、市場(chǎng)拓展、降本增效、服務(wù)保障等多方面取得突出成績(jī)或做出重要貢獻(xiàn)的職工進(jìn)行評(píng)選。凡出現(xiàn)過(guò)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題、安全事故、失泄密事件的，以及有違規(guī)、違紀(jì)行為的，一票否決不得參加評(píng)選。

為確保該管理辦法的有效、長(zhǎng)期開(kāi)展，公司黨委制定出臺(tái)“每月之星”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。成立由公司總經(jīng)理為主任，黨委書(shū)記、生產(chǎn)副總經(jīng)理、人事副總經(jīng)理為副主任，黨委副書(shū)記、總會(huì)計(jì)師、總工程師、質(zhì)量副總經(jīng)理、信息化副總經(jīng)理、科技委主任，以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展、人力資源、科研生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、市場(chǎng)等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的評(píng)選委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)“每月之星”的制度審定、組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施考核、重大事項(xiàng)裁決等工作。評(píng)選委員會(huì)下設(shè)由工會(huì)人員組成的日常工作辦公室，負(fù)責(zé)“每月之星”申報(bào)材料收集、材料核對(duì)、組織初評(píng)等工作。公司黨委同時(shí)明確，“每月之星”的日常管理由各黨支部負(fù)責(zé)，要求各黨支部從關(guān)心愛(ài)護(hù)職工、鼓舞激勵(lì)職工的立場(chǎng)出發(fā)，認(rèn)真管理、服務(wù)，踴躍推薦、申報(bào)，并與月度、年度黨支部工作考核相掛鉤。

誰(shuí)當(dāng)“明星”大家來(lái)定。“明星”由誰(shuí)來(lái)定？大家來(lái)定！要想獲評(píng)公司“每月之星”，必須過(guò)黨支部推薦、評(píng)委會(huì)辦公室審核、評(píng)委會(huì)評(píng)選、總經(jīng)理辦公會(huì)審議、公示五個(gè)“關(guān)口”。

按照辦法規(guī)定，在每月“每月之星”評(píng)選過(guò)程中，首先由各黨支部推薦候選人，并將填好的以具體工作任務(wù)事實(shí)為主要內(nèi)容的推薦表上報(bào)評(píng)委會(huì)辦公室。評(píng)委會(huì)辦公室組織有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)申報(bào)材料的有關(guān)事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行核查驗(yàn)證后提交評(píng)選委員會(huì)。評(píng)選委員會(huì)將根據(jù)各候選人實(shí)際成績(jī)和貢獻(xiàn)，投票選出7名候選人進(jìn)入總經(jīng)理辦公會(huì)審議環(huán)節(jié)。總經(jīng)理辦公會(huì)全體成員通過(guò)投票選出5名候選人，并根據(jù)個(gè)人成績(jī)和貢獻(xiàn)程度劃分五星、四星、三星、二星、一星五個(gè)等級(jí)。候選人在通過(guò)7天的公示后，成為“每月之星”。

誰(shuí)是“明星”？不看“人情”看成績(jī)，誰(shuí)當(dāng)“明星”？不講關(guān)系講貢獻(xiàn)。誰(shuí)是“明星”？不是一個(gè)人或幾個(gè)人說(shuō)了算，而是大家來(lái)定。同時(shí)，通過(guò)“五關(guān)”檢驗(yàn)產(chǎn)生的“每月之星”，“含金量”足，讓人信服。

切實(shí)提升“明星”待遇。公司“每月之星”按照“五星”5000元、“四星”4000元、“三星”3000元、“二星”2000元、“一星”1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)一年中獲得三次及以上“每月之星”的職工，年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為本人全年“每月之星”獎(jiǎng)金之和，并在年度評(píng)先推優(yōu)、崗位晉升、外出學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、上級(jí)評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。

除“經(jīng)濟(jì)待遇”外，公司還從其它多方面提高其待遇。“每月之星”評(píng)出后，次月15日前，公司主管領(lǐng)導(dǎo)將帶領(lǐng)評(píng)委會(huì)人員、宣傳人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人等，到獲評(píng)“每月之星”職工的小組、崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰，宣讀其先進(jìn)事跡，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。同時(shí)，公司利用公司報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)、宣傳櫥窗等多種形式，對(duì)“每月之星”先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)、全面的報(bào)道和宣傳，并積極向上級(jí)媒體進(jìn)行推介，讓每顆“星”都散發(fā)出燦爛的光芒。

成 效

“每月之星”的評(píng)選，為每名職工提供了提升能力、展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，在增強(qiáng)其榮譽(yù)感、價(jià)值感、獲得感、幸福感的同時(shí)，激發(fā)了廣大職工學(xué)本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)、攻難關(guān)、比創(chuàng)新、講貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)了各類(lèi)先進(jìn)模范帶頭作用的發(fā)揮，營(yíng)造了勇于爭(zhēng)先、拼搏進(jìn)取的良好氛圍，為各項(xiàng)任務(wù)的完成和公司的改革發(fā)展，起到了有力推動(dòng)作用。

圓滿完成黨和國(guó)家交給的武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，年度營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額超額完成考核指標(biāo)，2017年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)近10年來(lái)最高；獲評(píng)中央文明委“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)，職工毛臘生榮獲第六屆“全國(guó)道德模范”稱(chēng)號(hào)，黨委榮獲貴州省國(guó)防工業(yè)系統(tǒng)“抓基層黨建工作先進(jìn)黨委”稱(chēng)號(hào)；被列為全國(guó)2017年度“兩化”融合貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)，“國(guó)家鎂合金材料工程技術(shù)研究中心成果轉(zhuǎn)化基地”掛牌，新型高性能鎂合金項(xiàng)目榮獲中國(guó)稀土科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；公司5名參賽選手，2人分別奪得2018年貴州省第三屆裝備制造職工職業(yè)技能大賽鉗工、機(jī)床裝調(diào)維修工項(xiàng)目第一名，1人奪得焊工項(xiàng)目第三名……這一項(xiàng)項(xiàng)成績(jī)的背后，與近3年來(lái)“每月之星”評(píng)選活動(dòng)的扎實(shí)推進(jìn)密不可分。

探 討

廣大職工是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的重要推力，每名職工向前一小步，將推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)一大步。航天風(fēng)華公司黨委搭建“展示”平臺(tái)，讓每個(gè)職工均有機(jī)會(huì)成為“明星”的做法，激發(fā)了廣大職工學(xué)本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)、比成績(jī)、講貢獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)了職工的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提升了其認(rèn)同感、獲得感、幸福感，凝聚起推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。