一、背景情況

企業(yè)發(fā)展需要。中建五局東北公司作為世界500強(qiáng)第23位、全球排名第一的投資建設(shè)集團(tuán)——中國(guó)建筑股份有限公司的三級(jí)企業(yè)，是一家年輕的公司，成立近十年來，整體發(fā)展穩(wěn)健，品質(zhì)良好。但與局其他區(qū)域公司相比，公司規(guī)模還不夠大。在局的新的公司類別劃分辦法下，公司被評(píng)為四類公司。為進(jìn)一步做強(qiáng)做大公司規(guī)模，提高公司類別，保持東北區(qū)域“中建前三甲”的地位，需要再創(chuàng)業(yè)。

隊(duì)伍建設(shè)需要。建筑行業(yè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，在公司穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，迫切需要公司干部隊(duì)伍走出舒適區(qū)，摒棄“日子好過了”“松口氣、歇歇腳”的思想，銳意進(jìn)取，迎難而進(jìn)，打造一支更好、更強(qiáng)、更優(yōu)、更廉潔的“四更”干部隊(duì)伍，為公司又好又快發(fā)展奠定隊(duì)伍基礎(chǔ)。

員工期待需要。近年來，公司推進(jìn)屬地化建設(shè)，公司東北籍員工占比高達(dá)80%，員工屬地化程度高。廣大員工對(duì)擴(kuò)大公司規(guī)模、投身家鄉(xiāng)建設(shè)、進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展有著殷切的希望，員工日益增長(zhǎng)的對(duì)美好生活需要成為公司干部再創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

為了回歸局二類公司排名，沖刺“十三五”奮斗目標(biāo)，中建五局東北公司黨委對(duì)照“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，積極探索創(chuàng)新，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深入開展“干部再創(chuàng)業(yè)”特色黨建活動(dòng)，以班子更好、團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)、業(yè)績(jī)更優(yōu)、氛圍更廉潔的“四更”目標(biāo)為導(dǎo)向，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用，引領(lǐng)黨員干部牢記初心與使命，實(shí)干創(chuàng)業(yè)，積極探尋黨建引領(lǐng)生產(chǎn)的有效路徑,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、主要做法

一是堅(jiān)定信念守初心，推進(jìn)班子更好。公司黨委以滿足員工對(duì)美好生活的向往為初心，以助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展為初心，抓好總部、分公司、項(xiàng)目部三級(jí)班子建設(shè)，打造政治素質(zhì)好、發(fā)展干勁足、群眾意識(shí)強(qiáng)的班子隊(duì)伍。2年來，先后組織“提升黨建工作意識(shí)、發(fā)揮黨建工作價(jià)值”專題會(huì)，通過會(huì)議提升領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作意識(shí)，引領(lǐng)基層黨組織發(fā)揮黨建工作價(jià)值。多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)、持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子“學(xué)超英·聯(lián)基層·做表率”黨建聯(lián)點(diǎn)活動(dòng)，下基層幫扶90余次，解決結(jié)算、收款、履約等重難點(diǎn)問題200余項(xiàng)。先后組織黨員干部前往大梨樹村“干”字廣場(chǎng)、紅色教育基地等實(shí)地悟?qū)W。通過系列舉措，不斷提升班子政治意識(shí)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)干勁、走好群眾路線，矢志不渝錘煉初心，將企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)攀高，2019年上半年產(chǎn)值完成率全局第一，單月產(chǎn)值突破7億元,公司合同額、營(yíng)業(yè)收入分別同比增長(zhǎng)20.2%、102.5%。

二是積極進(jìn)取擔(dān)使命，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)。黨的使命是為中華民族謀復(fù)興，“干部再創(chuàng)業(yè)”的使命是助力企業(yè)規(guī)模發(fā)展，回歸局二類公司。為了使命的達(dá)成，公司黨委多措并舉，著力打造善于學(xué)習(xí)、勇于爭(zhēng)先、敢于創(chuàng)新的黨員干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管人才，踐行“555”千里馬人才培養(yǎng)法，先后組織30余場(chǎng)冬歇期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、20余場(chǎng)“四項(xiàng)全能”及線條技能比武、10余場(chǎng)崗位競(jìng)聘、特色游學(xué)活動(dòng)等，提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才900余名。激發(fā)爭(zhēng)先意識(shí)，全面開展黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”及“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，累計(jì)創(chuàng)建黨員先鋒隊(duì)20余個(gè)，黨員示范崗30余個(gè)，參與黨員200余人。持續(xù)打造區(qū)域特色標(biāo)桿黨支部10余個(gè)，先后在沈陽美的時(shí)代城及沈遼路高架橋項(xiàng)目舉辦5場(chǎng)觀摩會(huì)，全面展示企業(yè)在裝配式和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的領(lǐng)先水平。強(qiáng)化創(chuàng)新理念，創(chuàng)新施工模式，推進(jìn)快速建造，打造了遼寧省裝配率最高的項(xiàng)目，工期提前5個(gè)月。立足基層支部創(chuàng)建“三創(chuàng)”工作室，鼓勵(lì)新技術(shù)應(yīng)用。近年來，公司獲得國(guó)家專利30余項(xiàng)，省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng)，省部級(jí)以上工法10余項(xiàng)。

三是對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，推進(jìn)業(yè)績(jī)更優(yōu)。公司黨委落實(shí)主題教育總要求，將“干部再創(chuàng)業(yè)”動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通過開展大討論、制定創(chuàng)業(yè)清單、主題宣講會(huì)等形式，不斷檢視企業(yè)在市場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)、管理等方面的短板，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，查找差距，助推業(yè)績(jī)上臺(tái)階。黨員干部帶頭攻市場(chǎng)，在深耕東北基礎(chǔ)上積極拓展華東區(qū)域，成立江南分公司，填補(bǔ)營(yíng)銷空白，實(shí)現(xiàn)公司東北、江南兩翼齊飛新格局。持續(xù)開展“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)提質(zhì)月、誓師大會(huì)等，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量履約，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)亮起來，現(xiàn)場(chǎng)安全好起來，總包管理強(qiáng)起來，施工產(chǎn)值多起來，檢查成績(jī)高起來。今年上半年，公司獲業(yè)主感謝信10封，業(yè)主滿意度高達(dá)98.5%。戰(zhàn)略業(yè)主項(xiàng)目在檢查中名列前茅，獲業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)十萬元。此外，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，公司黨委積極推進(jìn)黨建“制度化、模塊化、信息化”落地，全面提升黨建引領(lǐng)力、創(chuàng)新力、穿透力，打通基層黨建“最后一公里”。強(qiáng)化問題整改，制定整改措施151條，完善制度10余個(gè)，切實(shí)提升企業(yè)管理水平。

四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，推進(jìn)氛圍更廉潔。黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)改革發(fā)展的“壓艙石”。公司黨委深入推進(jìn)“干部再創(chuàng)業(yè)”過程中，始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重中之重的位置，圍繞“公、干、實(shí)”三字訣，打造公開公平公正的企業(yè)環(huán)境，營(yíng)造苦干實(shí)干巧干的企業(yè)作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義。通過公開競(jìng)聘、紀(jì)委介入、任前公示等把好選人用人關(guān)口，堅(jiān)持用制度管人，能者上，庸者下；改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)文件和會(huì)議流程，開展“機(jī)關(guān)項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)月”，落實(shí)“放管服”要求,機(jī)關(guān)黨員干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，苦干實(shí)干，切實(shí)解決基層員工難點(diǎn)問題。公司員工滿意度96.28%，穩(wěn)居全局前列。

三、主要成效

中建五局東北公司“干部再創(chuàng)業(yè)”特色黨建活動(dòng)自啟動(dòng)以來，以班子更好、團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)、業(yè)績(jī)更優(yōu)、氛圍更廉潔的“四更”目標(biāo)為導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)干部再創(chuàng)業(yè)活動(dòng)走向深入，有效助推公司健康快速發(fā)展，取得了顯著成效。

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)更好。近年來，公司主要指標(biāo)持續(xù)攀高。截至2019年8月，公司2019年新中標(biāo)項(xiàng)目19個(gè)，合同額、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額等指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”，上半年產(chǎn)值完成率全局排名第一，特別是自5月份首次產(chǎn)值單月突破7億元，連續(xù)多月創(chuàng)歷史新高。在東北區(qū)域中建各工程局中，合同額在遼寧、黑龍江均排名第三，營(yíng)業(yè)額在遼寧排名第二。上半年，公司形成了“1+3”區(qū)域布局，特別是5月揭牌成立江南分公司，6月中標(biāo)南京中華城大明路項(xiàng)目，自營(yíng)合同額超8億元，宣告公司正式開啟“東北+江南”兩翼齊驅(qū)新局面。

隊(duì)伍建設(shè)更好。公司員工隊(duì)伍更加壯大，截至目前，公司共引進(jìn)社招員工110人，校招員工80人，管理人員突破900人，員工屬地化程度近80%，員工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升，各類專業(yè)技術(shù)職稱人員419名，其中教授級(jí)高級(jí)工程師1人，高級(jí)職稱13人，中級(jí)職稱113人，員工中本科以上占比近70%，公司后備庫人員充足，并向局輸送C級(jí)干部1人。員工關(guān)愛落到實(shí)處，對(duì)社招員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新核定，社招人員工資平均漲幅14%；修訂了員工休假管理制度，保證了員工休假權(quán)利，近年員工主動(dòng)離職率保持再4%以下。

品牌影響更好。從現(xiàn)場(chǎng)方面看，通過拜客項(xiàng)目打造進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)固業(yè)主關(guān)系，在各類檢查中表現(xiàn)較好，中糧、招商、華潤(rùn)等戰(zhàn)略業(yè)主項(xiàng)目在檢查中名列前茅，獲業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)十萬元，擦亮了五局品牌。去年以來，公司承辦了全國(guó)農(nóng)村留守兒童百場(chǎng)宣講進(jìn)工地、遼寧省砌筑工大賽、遼寧省裝配式觀摩會(huì)、沈陽市基礎(chǔ)設(shè)施觀摩會(huì)等屬地活動(dòng)數(shù)十場(chǎng)，唱響了五局東北好聲音。積極履行社會(huì)責(zé)任，參加了對(duì)朝陽線羊山鎮(zhèn)的文化扶貧、對(duì)開原龍卷風(fēng)受災(zāi)地區(qū)的社會(huì)捐贈(zèng)，得到屬地組織肯定。公司先后獲得沈陽市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?枚、沈陽市直機(jī)關(guān)工委“先進(jìn)基層黨組織”獎(jiǎng)項(xiàng)2個(gè)、沈陽市“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”示范志愿者團(tuán)隊(duì)等榮譽(yù)。

新時(shí)代謀求新作為，公司黨委將持續(xù)推進(jìn)“干部再創(chuàng)業(yè)”黨建主題活動(dòng)，促進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振，生動(dòng)踐行主題教育要求，投身遼寧發(fā)展建設(shè)，為公司規(guī)模發(fā)展、助力老工業(yè)基地全面振興全方位振興做出更大貢獻(xiàn)。