聚焦實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)勇攻堅的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。將重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要事項(xiàng)作為干部培養(yǎng)鍛煉的主戰(zhàn)場，促使干部在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。在一線強(qiáng)本領(lǐng)。優(yōu)選一批年輕干部到中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū)、上合組織（連云港）國際物流園、連云新城、海濱旅游度假區(qū)等一線吃勁崗位掛職歷練，在有效考驗(yàn)中促進(jìn)干部成長。在一線優(yōu)服務(wù)。探索實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專員制度，選派區(qū)管干部擔(dān)任自貿(mào)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和園區(qū)規(guī)上企業(yè)“一對一”服務(wù)專員，為企業(yè)提供全程跟蹤服務(wù)。在一線促發(fā)展�；鶎邮亲詈玫恼n堂，群眾是最好的老師。開展組團(tuán)聯(lián)系基層“三個在一起”活動，選派機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任村社“第一書記”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年輕干部掛職副書記，協(xié)同推進(jìn)“黨建+產(chǎn)業(yè)”重點(diǎn)項(xiàng)目落地，統(tǒng)籌推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略見效，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)基層發(fā)展和干部鍛煉成長的雙贏。

聚焦專業(yè)訓(xùn)練，提升善治理的創(chuàng)新素養(yǎng)。注重加強(qiáng)干部專業(yè)化能力訓(xùn)練，有計劃地舉辦時間緊湊、質(zhì)量高、有特色的“短精特”培訓(xùn)班次，補(bǔ)齊干部能力不足、本領(lǐng)短板。精準(zhǔn)化調(diào)訓(xùn)提升系統(tǒng)性。圍繞中心大局和社會治理發(fā)展所需，緊盯干部不會為、不善為等突出問題，系統(tǒng)化制定培訓(xùn)計劃，精準(zhǔn)化選調(diào)培訓(xùn)對象，剛性執(zhí)行組織調(diào)訓(xùn)制度，進(jìn)一步提升調(diào)訓(xùn)的精準(zhǔn)度和系統(tǒng)性。小班化教學(xué)提升針對性。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不搞大水漫灌，主推小班滴灌，分條線舉辦自貿(mào)區(qū)建設(shè)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)班，組織科級干部、部門中層和優(yōu)秀青年干部開展專題教育。過程化評估提升實(shí)效性。探索建立干部參加培訓(xùn)評估制度，將結(jié)果與干部選拔任用、職級晉升、監(jiān)督管理掛鉤。采取組工干部跟班督學(xué)、授課教師課堂檢測、參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)小結(jié)等方式，加強(qiáng)培訓(xùn)過程跟蹤和分析研判，精準(zhǔn)評估學(xué)員參與度、師資滿意度和課程實(shí)用性等。依據(jù)評估分析結(jié)果，及時調(diào)整完善學(xué)員管理、課程設(shè)置、師資選擇等內(nèi)容，不斷提升干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性。

（作者系江蘇省連云港市連云區(qū)委常委、組織部部長）