南通市崇川區(qū)緊盯新錄用公務(wù)員成長起步期，統(tǒng)籌域內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源，通過“理論、專業(yè)、實踐”三大課堂提升新錄用公務(wù)員能力素質(zhì)，加快新錄用公務(wù)員成長。

“初心課堂”強化理想信念。舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓班，區(qū)委主要領(lǐng)導出席開班式，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“開班第一課”，選編《“七一”講話精神解讀》等7門理想信念必修課。依托五山濱江生態(tài)修復帶、張謇家風館等10條“崇+”專線，組織新錄用公務(wù)員開展4次“沉浸式”教學，通過重走總書記調(diào)研路線，感受滄桑巨變，培育信仰之基。

“專業(yè)課堂”提升能力素質(zhì)。通過與用人單位的協(xié)調(diào)聯(lián)動，制定新錄用公務(wù)員專項培養(yǎng)方案10套，選配成長導師、業(yè)務(wù)導師36人。通過組織聯(lián)系、導師反饋、學員紀實的“1+1+1”工作機制，形成新錄用公務(wù)員成長報告30余篇。搭建集體培訓、觀摩學習、集中調(diào)研、拓展訓練4大平臺，針對性開展區(qū)域經(jīng)濟、綜合文字等實務(wù)培訓7場，實現(xiàn)專業(yè)型和復合型同培育，精準提升新錄用公務(wù)員專業(yè)能力。

“實踐課堂”錘煉使命擔當。開展“兩在兩同 攻堅有我”主題實踐，36名新錄用公務(wù)員全程參與疫情常態(tài)防控和文明長效攻堅，覆蓋70余個基層卡口點位，服務(wù)時長超500小時，服務(wù)記錄納入試用期考核。開展“百煉成鋼”年輕干部培養(yǎng)工程，開展“我的工作我來說青干微論壇”、基層一線課題調(diào)研等活動，征集新錄用公務(wù)員調(diào)研課題10份，推動新錄用公務(wù)員在信訪維穩(wěn)、拆遷安置等急難險重任務(wù)中砥礪品質(zhì)、增長才干。（凌智明 溫哲）