“上掛改革前沿、科創(chuàng)熱土提能，下派基層一線(xiàn)、吃勁崗位練兵。”這是江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)推動(dòng)干部成長(zhǎng)成才的重要路徑。近年來(lái)，邗江區(qū)全面深化年輕干部鍛煉“十項(xiàng)舉措”，連續(xù)6年分批次、分領(lǐng)域累計(jì)選派500余名干部赴央企國(guó)企、重大項(xiàng)目、招商、金融、信訪(fǎng)、環(huán)保攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)條線(xiàn)實(shí)踐鍛煉，常態(tài)開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)、比服務(wù)、看擔(dān)當(dāng)”活動(dòng)，切實(shí)把高質(zhì)量發(fā)展主場(chǎng)作為磨礪全區(qū)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)的“練兵場(chǎng)”。

一批干部能被組織識(shí)別、選派，也要得益于邗江區(qū)重實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向的考核辦法。圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的重要論述，邗江區(qū)將考“人”與考“事”相結(jié)合，組織開(kāi)展鎮(zhèn)域結(jié)對(duì)擂臺(tái)比拼賽，每月賽投入、賽產(chǎn)出、賽速度、賽貢獻(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)考核結(jié)果在干部選育管用等方面的深度運(yùn)用，選派專(zhuān)項(xiàng)考察組在招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)等一線(xiàn)工作中考察識(shí)別干部，實(shí)質(zhì)性建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)績(jī)檔案，作為干部考察必聽(tīng)事項(xiàng)、必查內(nèi)容。

“我們要在發(fā)展一線(xiàn)把善為的干部練出來(lái)，把有為的干部選出來(lái)，以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)、以組織作為促進(jìn)干部作為，真正讓‘敢為者’有舞臺(tái)、做主角。”揚(yáng)州市邗江區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)任彬彬說(shuō)道。一方面，聚焦干部隊(duì)伍“勝任力”，邗江區(qū)分批開(kāi)設(shè)財(cái)政金融、城建規(guī)劃、雙招雙引、科創(chuàng)服務(wù)、基層治理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等六個(gè)專(zhuān)題周末長(zhǎng)期班，創(chuàng)新打造“干企同訓(xùn)”工程，以學(xué)促干護(hù)航高質(zhì)量。另一方面，聚焦干部隊(duì)伍“敢為度”，專(zhuān)項(xiàng)出臺(tái)《關(guān)于在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中精準(zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò)的實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在中國(guó)式現(xiàn)代化邗江新實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為的若干舉措》，每年拿出不少于60個(gè)職級(jí)晉升或評(píng)優(yōu)名額，專(zhuān)項(xiàng)用于激勵(lì)在中心工作中有突出貢獻(xiàn)的干部，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)10條具體情形。2023年以來(lái)，全區(qū)累計(jì)提拔重用、擇優(yōu)晉升121人次，實(shí)施容錯(cuò)免責(zé)6起6人，極大提升了干部干事創(chuàng)業(yè)激情，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（作者：揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部，王明君、聶曉、胡杰）