本報會理訊 （通訊員 李思璇）為考準考實干部政治素質(zhì)，近年來，四川會理市不斷改進考察方式方法，注重平時考，強化專項考，推進年度考，抓實任職考，更加全面掌握干部政治表現(xiàn)，讓干部政治素質(zhì)“畫像”更立體。

注重從干部履行崗位職責、承擔重點任務(wù)、推進重點工作等日常工作中，分析掌握干部一貫政治素質(zhì)表現(xiàn)，一人一檔建立600余名科級干部政治素質(zhì)檔案；定期或不定期到相關(guān)單位（部門）開展專題調(diào)研，通過列席會議、查閱資料等方式，了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治表現(xiàn)；年度考核堅持把政治標準放在首位，全面考核領(lǐng)導干部政治品質(zhì)，督促領(lǐng)導干部在述職述廉述法報告中堅持政治素質(zhì)“首述”，對政治表現(xiàn)情況進行自我評價；建立領(lǐng)導干部“目標考核、信訪查核、通報批評、紀律處分”4本臺賬，圍繞抓重大任務(wù)、中心工作等考準任職實績。考察過程中有針對性地詢問考察對象政治理論學習、參加組織生活、研究“三重一大”及民主集中制執(zhí)行等情況。認真查核相關(guān)情況，填寫《政治考察（黨建工作）紀實表》。

做好政治素質(zhì)考察結(jié)果運用，結(jié)合平時考核、專項考核、年度考核等工作，動態(tài)將考察優(yōu)秀的干部納入“蓄水池”進行跟蹤培養(yǎng)；建立政治素質(zhì)考察結(jié)果反饋機制，并通過暢通12380“四位一體”舉報渠道、定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、常態(tài)化做好提醒談話等工作，確保干部隊伍整體政治素質(zhì)持續(xù)提升。去年以來，新提拔或進一步使用80余名政治素質(zhì)過硬、敢于擔當負責、工作實績突出的干部。