本報洪雅訊 （通訊員 潘健）為解決干部教育培訓中主題不明確、針對性不強、管理不嚴格、成果轉化難等問題，近年來，四川洪雅縣嚴把訓前、訓中、訓后三關，將紀律監督貫穿其中，持續抓好干部教育培訓學風建設，促進培訓工作提質增效。

加強訓前紀律提醒，在縣委黨校主體班、公務員初任培訓班等20個培訓班開班前，通過召開訓前紀律強調會、短信提醒等方式給學員強調學風紀律要求，明確培訓期間的考勤、請銷假和課堂行為規范等事宜。

落實輔導員全程跟班管理制度，全方位負責學員的日常管理和學習督導，對違反課堂學習紀律、培訓管理規定的學員及時提醒、談話、糾正，對屢教不改、刻意擾亂培訓管理紀律的學員予以登記，記入干部培訓檔案，并反饋縣委組織部和學員所在單位。

在年輕干部“興洪優培計劃”培訓班等主體班次開展政治理論測試，建立學員考核評價制度，將培訓期間綜合表現良好、測試成績優異的學員評選為優秀學員，并將優秀學員名單反饋組織人事部門，作為評優評先、提拔晉升的重要參考內容。在一個月以上的主體班次，安排一周的時間，由學員根據所學內容制定實踐計劃，開展返崗鍛煉與實踐應用，并由縣委組織部對學員實踐情況進行實時跟蹤，對學員學以致用、指導工作、運用實踐的成效進行評估，并將結果作為學員考核評價的重要指標。