習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上強調，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，使干部在遵規守紀中改革創新、干事創業。干部監督工作是確保干部隊伍忠誠干凈擔當的重要保障，要緊盯重要人、重要事、重要時，切實把干部監督工作推深做實、抓出成效。

聚焦重要崗位，從嚴監督敲響思想警鐘。要積極引導領導干部特別是“一把手”把好思想關，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，真正將鐵的紀律內化為日常習慣和自覺遵循。堅持關口前移，定期督查黨組織落實主體責任及領導干部“一崗雙責”履職情況，對發現的小問題及時提醒糾正，對違規違紀問題嚴肅懲處。建立完善重點崗位監督體制機制，明確權力清單和責任清單，嚴格落實“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態等要求，避免項目“一手抓”、決策“一人言”等現象。強化干部組織紀律意識，嚴格執行重要崗位干部外出報備與審查程序，防止出現違規因私外出、不當謀利情況。

關注重要事項，嵌入監督扎緊制度籬笆。權力集中、資金密集、資源富集的關鍵領域是腐敗重災區和監督著力點，必須將監督嵌入干部選拔任用、重大決策部署、公共財產管理等關鍵環節，讓權力在陽光下運行。持續完善干部選任監督制度，對選任環節全面監督，避免“近親繁殖”，防止“帶病提拔”。將干部監督貫穿重大決策全過程，聚焦重點項目建設、城市房屋拆遷、民生工程落地等重大決策，完善事前審查、事中監督、事后評估工作機制，鼓勵群眾和社會各界參與監督，確保決策科學、程序規范、過程透明、結果公正。強化公共資產資源監督，建立內部審計與外部審計相結合的監督制度，定期審計核查公共資產資源，對管理人員實施輪崗交流，防止利益勾結、監守自盜。

緊盯重要時段，跟蹤監督防范廉潔風險。在干部交接、重要節假日、臨退休等重要時段，領導干部面臨的誘惑與挑戰倍增，容易出現思想松動、行為失范，進而滋生腐敗。要擦亮監督“慧眼”，聚焦重要時間節點，全面排查廉潔風險，筑牢廉潔自律“防火墻”。制定干部變動交接實施細則，細化交接內容，規范交接流程，明確交接時限，安排專人專班進行監管評估，強化交接工作后續監管，讓離任者離得干凈、接任者接得清楚。在重大節日活動期間，通過廉政提醒、明察暗訪、受理舉報等方式加強監督，時刻警醒干部不踩紅線、守牢底線。密切關注臨退休干部思想動態和行為表現，防止出現消極怠工現象，杜絕“最后撈一把”的違規操作問題，確保干部退休不褪清廉本色、離崗不離黨員初心。