來源：中國組織人事報(2018-08-06 13:12)
《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，解決干部不想為、不會為、不敢為等難題開出了“良方”。當(dāng)前，改革正值爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，必須建立寬嚴相濟的管理機制，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，合理利用教育引導(dǎo)…[詳細]
來源：光明日報(2018-08-02 08:22)
2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-08-01 13:17)
《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》強調(diào)，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧＝M織部門要以強烈的組織擔(dān)當(dāng)，肩負起管黨治黨的重要職責(zé)，堅持“嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重”，充分調(diào)動干部積極性主動性創(chuàng)造性，擦亮新時代黨員干部新?lián)?dāng)新作為的奮斗底色。 突出實干實績，樹立選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。堅持好…[詳細]
來源：學(xué)習(xí)時報(2018-08-01 09:00)
黨的十八大以來的實踐證明，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的好干部是精心培養(yǎng)選拔出來的，也是真誠關(guān)愛成長起來的，更是嚴格管理監(jiān)督出來的。嚴管是激勵的基礎(chǔ)、保障，激勵是嚴管的出發(fā)點、落腳點，兩者相輔相成、辯證統(tǒng)一。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，必須按照嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，拿出務(wù)實舉措，…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-30 13:24)
談心談話是了解干部、精準識人的重要手段，是關(guān)心關(guān)愛、鼓勵激勵干部的有效方式。《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》提出，完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。組織部門作為干部之家，必須念好誠、活、實“三字經(jīng)”，通過經(jīng)…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-27 13:04)
近日，上海印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，細化落實中央有關(guān)會議和文件精神，對完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，激勵廣大干部堅持改革開放、勇于創(chuàng)新發(fā)展、敢于擔(dān)當(dāng)作為提出明確要求。 對全市各級黨委（…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-23 10:26)
●加強平時考核、完善政績考核、改進年度考核、探索差異化考核，構(gòu)建完整考核鏈 ●培訓(xùn)實踐兩手抓，增強擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)能力 ●把防錯、容錯、糾錯有機銜接，防止一容了之 近期，黑龍江省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）結(jié)合實際認…[詳細]
來源：中國組織人事報(2018-07-20 13:28)
新時代呼喚新氣象，新事業(yè)更需新作為。最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，旨在充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。打鐵必須自身硬。身處新時代，組工干部承擔(dān)著強基固本、選人用人、筑巢引鳳的重大使命，必須鍛造…[詳細]
